Последнее десятилетие XX века было для России
весьма трагичным. Системный кризис поразил все сферы жизнедеятельности
российского общества. Одна из главных причин кризиса - развал системы
государственного и производственного управления. Потеря управляемости экономики
обернулась глубоким спадом производства, деловой активности и жизненного уровня
населения.
Деятельность любой организации, как в период
кризиса, так и после него требует управления, без которого невозможно не только
ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование. Более
того, управление организацией предопределяет отношение к ней со стороны других
организаций и в известной мере влияет на их ответные управленческие решения.
Это означает, что с управлением связаны интересы множества людей, как в самой
организации, так и за ее пределами.
В условиях рыночных отношений меняются взгляды на
природу, роль, сущность и значение труда руководителя. На первое место
выдвигается самостоятельность, инициатива, предприимчивость, творческое
мышление, готовность к разумному риску.
Особенностью современного управления является его
направленность на эффективное ведение хозяйства в условиях дефицитности
ресурсов, постепенное уменьшение регулирования производства административными
методами, интенсификацию производства. Современное управление должно
способствовать развитию рынка, товарно-денежных отношений в оптовой торговле
средствами производства, конвертируемости денег, стабилизации рыночных цен.
Управление есть элемент и одновременно функция
организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических
и др.), обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима
деятельности, реализацию программы и цели деятельности.
Под управлением понимают совокупность процессов,
обеспечивающих поддержание системы в заданном состоянии и (или) перевод ее в
новое более жизненное состояние организации путем разработки и реализации
целенаправленных воздействий.
Выработка управляющих воздействий включает в себя
сбор, передачу и обработку необходимой информации, принятие решений,
обязательно включающее определение управляющих воздействий.
Под управляющим воздействием понимается
воздействие на объект управления, направленное на достижение цели управления.
Следовательно, результатом управляющего является управленческое решение, в
основе которого лежит цель (целеполагание).
Если управление - это воздействие, значит
существуют:
среда (система управления);
средства (механизм управления);
действия (процесс управления).
Понятие "управление" и
"менеджмент" часто употребляются как синонимы, в то же время между
ними имеются различия. Рассмотрим, в чем состоят эти различия.
"Менеджмент" - английское слово, в
переводе оно означает "управление". Тем не менее, в русском языке
слова "управление" и "менеджмент" употребляются в разных
контекстах. Обычно мы не говорим: "Я осуществляю менеджмент
автомобиля". Мы говорим: "Я управляю автомобилем". Мы не
говорим: "Они осуществляют менеджмент выплавки стали". Мы говорим:
"Они управляют выплавкой стали".
Слово "менеджмент" обычно употребляется
по отношению к людям, коллективам и организациям: менеджмент означает
управление этой организацией. Менеджмент можно рассматривать как в формальных
(законодательно закрепленных), так и в неформальных организациях.
|