|
экспериментально полученные значения экспрессии гена.
результат построения линейной модели с помощью сглаживания ядром с параметрами (8,15).
результат построения линейной модели с помощью “коридорного” сплайна с погрешностью 0,01.
результат построения линейной модели с помощью сплайна с постоянным весом.
результат построения стохастической модели
Значения среднеквадратичных ошибок для всех построенных моделей приводятся в таблице 7.
Рисунок 1. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы
Рисунок 2. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы
Рисунок 3. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы
Рисунок 4. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы
Рисунок 5. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы.
Рисунок 3. Вверху - результаты построения линейной и стохастической моделей. Внизу - выбранные разными моделями регуляторы
|
На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.
Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.
Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.