Анализ наличия и использования персонала ОАО «Концерн Энергомера»

Согласно данным таблицы 13 в 2010 г. наблюдается значительное снижение числа рабочих по сравнению с 2008 г. их число сократилось на 35,8%, число инженерно-технических работников также сократилось достаточно значительно на 39%. Эти данные говорят о сокращении объема производимой предприятием продукции и как следствие о сокращении числа сотрудников именно по этим категориям, имеющим непосредственное отношение к осуществлению производственного процесса. Число сотрудников аппарата управления и сотрудников прочих должностей в исследуемом периоде сократилось незначительно на 17,2% и 5,1% соответственно.

Структура кадров по профессиональной направленности представлена на рисунке 9.

Рис. 9. Структура кадров ОАО «Концерн Энергомера» по профессиональной направленности в 2008-2010 гг.

В исследуемом периоде серьезных изменений в профессиональной структуре кадров не произошло. Основная доля в структуре принадлежит рабочим, в 2010 г. она составила 50% от общей численности персонала, доля инженерно-технических работников составила 21,1%, сотрудников аппарата управления - 14,9% и сотрудников прочих должностей - 14%. Доля рабочих и инженерно-технических работников в исследуемом периоде сократилась, хотя и незначительно, доля сотрудников аппарата управления и прочих сотрудников возросли.

Анализ производительности труда, также является неотъемлемой частью анализа использования персонала предприятия. Для того чтобы сделать анализ производительности труда, необходимо располагать данными о движении персонала. Данные о движении персонала в ОАО «Концерн Энергомера» представлены в таблице 14.

Таблица 14

Данные о движении персонала в ОАО «Концерн Энергомера», чел.