Корпоративное управление - это система взаимодействия, которая отражает
интересы органов управления компании, акционеров, заинтересованных лиц, и
направлена на получение максимальной прибыли от всех видов деятельности
компании в соответствии с действующим законодательством с учетом международных
стандартов.
Предметом корпоративного управления является контроль за совершением
корпоративных действий.
Считается, что корпоративное управление страхует от злоупотреблений, но
делает компании менее гибкими. В то же время, компании, соблюдающие стандарты
корпоративного управления, имеют несомненное преимущество при привлечении
инвестиций. По мнению инвесторов, хорошее корпоративное управление обеспечивает
честность менеджмента и прозрачность деятельности компании, поэтому риск потери
средств существенно уменьшается.
Установление в России рыночных отношений и повышение роли акционерных
обществ в развитии экономики государства и благосостояния граждан обусловили
необходимость осознания важности проблемы корпоративного управления и у нас в
стране, возникновение которой неизбежно связано с переходом на новую систему
хозяйствования.
В большинстве индустриально развитых стран уже появились и законодательно
закреплены нормы в области корпоративного управления, управленческих систем, а
также стандарты этического поведения. Хотя конкретные вопросы могут
рассматриваться по-разному в разных странах, эти нормы все чаще становятся
общепринятыми, и, вне всякого сомнения, они работают как на благо конкретной
компании, так и в интересах общества на той территории, где данная компания
осуществляет свою деятельность.
В данной работе мы рассмотрим следующие вопросы:
принципы (нормы) корпоративного поведения;
формы реорганизации акционерного общества.
|