|
)  .
Условие неотрицательность:
 (i=1,2; j=1,4).
Подставляем соответствующие значения, переведённые из двухиндексной системы в одноиндексную, значения приведены в таблице (см. таблицу 3.9):
Таблица 3.9 |
Перевод с двухиндексной в одноиндексную систему | |
X1,1 |
X1,2 |
X1,3 |
X1,4 |
X2,1 |
X2,2 |
X2,3 |
X2,4 | |
X1 |
X2 |
X3 |
X4 |
X5 |
X6 |
X7 |
X8 |
)  ;
)  ;
)  ;
)  ;
)  ;
)  .
(i=1,2; j=1,4).
Решение:
Вводим дополнительные переменные в ограничения, чтобы неравенства преобразовать в уравнения. В целевую функцию дополнительные переменные войдут с коэффициентом 0:
)  ;
)  ;
)  ;
)  ;
) ;
) .
(i=1,2; j=1,4).
Выпишем вектора условий:
 ,  ,  ,  ,  ,  ,
  ,  ,  ,  ,  , 
Среди векторов условий имеются только четыре единичных вектора А9, А10, А11, А12, причём соответствующие переменные х9, х10, х11, х12, входят только в первые четыре уравнения. Для получения недостающих двух единичных векторов введём в ограничения 5,6 искусственные переменные х13 и х14, и перейдём к решению расширенной задаче, при этом целевая функция примет вид:
|
На каком основании людей избирают лидерами, либо позволяют им становиться таковыми? Для объяснения этого явления был разработан ряд теорий, однако последние исследования сосредоточены на так называемых имплицитных теориях лидерства.
Для успешной работы фирмы на рынке необходимо не только определиться с целями, но и понять, как их можно достичь. Для этого надо очень хорошо изучить своего потребителя, а может, даже и создать новый тип потребителя.
Прежде всего менеджеру необходимо определить какой вид карьеры он предпочитает. Это и определит его стратегию. Если он менеджер знает, какое положение хочет занять через пять или даже десять лет, то можно определить направление действий и составить задачи, которых необходимо достичь.