Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Селена»

Приведенные данные в таблице показывают, что объем приобретенной продукции в 2011 году по сравнению с 2009 годом снизился на 3282,0 тыс. руб. (6378,0 - 9660,0). На это оказало влияние изменение следующих факторов:

увеличение числа сотрудников увеличило объем продукции на 201,0 тыс. руб.

,0 - 9660,0 = 201,0;

рост среднего количества отработанных дней одним рабочим увеличил объем продукции на 298,0 тыс. руб.

,0 - 9861,0 = 298,0;

снижение продолжительности рабочего дня за счет внутрисменных простоев уменьшило объем произведенной продукции на 149,0 тыс. руб.

,0 - 10159,0 = - 149,0;

снижение часовой выработки, т. е. производительности труда, уменьшил объем выпущенной продукции на 3632,0 тыс. руб.

,0 - 10010,0 = -3632,0.

Кроме того, на производительность труда оказало влияние обеспечение предприятий современной техникой. Чтобы сделать товары конкурентоспособными, необходимо внедрять в современную технику и технологию, осуществлять научно-технический прогресс.

Анализ использования фонда оплаты труда.

Правильная организация оплаты труда во многом оказало большое влияние на повышение производительности труда, а значит и на финансовое состояние предприятия.

Проводя анализ использования фонда оплаты труда мы начинаем сравнивать фактические затрат с данными плана и базисного года, определением абсолютного и относительного отклонения. Чтобы определить относительное отклонение, то есть экономию или перерасход, нужно фактическую сумму расходов на оплату труда сравнить с фондом оплаты труда базисного (планового) года, пересчитать с учетом фактического объема приобретенной продукции за отчетный период (табл. 2.2.5).

Таблица 2.2.5 Расчет абсолютного и относительного отклонения в оплате труда по ООО «Селена» за 2011 год по сравнению с 2009 г.

Из таблицы видно, что в 2011 году по сравнению с 2009 годом израсходовано средств на оплату труда больше на сумму 2234,5 тыс. руб. Это абсолютное отклонение.

Но если сравнить с фондом оплаты труда 2009 в пересчете на фактический объем приобретенной и реализованной продукции отчетного года, ООО «Селена» имеет перерасход фонда заработной платы труда на сумму 834,5 тыс. руб. Это относительное отклонение.

Для того чтобы рассчитать фонд оплаты труда базисного года с учетом фактического объема приобретенной и реализованной продукцией отчетного года, необходимо объем приобретенной и реализованной продукции отчетного года умножить на уровень расходов по оплате труда базисного года и разделить на 100, т. е. по формуле: