Общая характеристика отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино

По каждому конкретному направлению деятельности, отнесенному Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Озерского городского округа устанавливается объем полномочий (прав и обязанностей) отдела администрации Озерского городского округа, а также отдельными постановлениями и распоряжениями главы Озерского городского округа.

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и действующим законодательством имеет право:

1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Озерского городского округа, структурных подразделений, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.

2. Координировать деятельность муниципальных учреждений и организаций, действующих на территории поселка, выявлять нарушения законодательства, предлагать и принимать меры по их устранению.

3. Представлять на рассмотрение главы округа предложения по решению вопросов, связанных с выполнением возложенных на отдел функций.

4. Предоставлять главе городского округа отчеты о работе отдела.

5. Координировать реализацию вопросов местного значения по обеспечению жизнедеятельности поселка Метлино.

Отдел для выполнения возложенных на него задач и функций взаимодействует со всеми структурными подразделениями аппарата и органами администрации Озерского городского округа, депутатами Собрания депутатов Озерского городского округа, Министерством по социальным отношениям Челябинской области и другими организациями, принимающими участие в обеспечении жизнедеятельности поселка Метлино [7].

Структура, функции, задачи отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа закрепляются целым рядом внутренних организационных документов, разрабатываемых для этих целей: положением, регламентом, инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка (положением о персонале), штатным расписанием, приказами о распределении обязанностей. Среди перечисленных документов наиболее важными, являются положение и должностные инструкции. Они входят в категорию нормативных актов длительного действия и предназначены для регламентации всех сторон и направлений деятельности отдела кадров или должностных лиц. Система положений о структурных подразделениях организации обеспечивает их взаимодействие, определяет компетенцию, закрепляет функции.

Отдел возглавляет начальник, который подчиняется Первому заместителю главы Озерского городского округа.

Работники отдела подчиняются непосредственно начальнику отдела по поселку Метлино.

Начальник отдела назначается на должность главой Озерского городского округа, по представлению первого заместителя главы Озерского городского округа.

Освобождение от должности начальника отдела производится распоряжением главы Озерского городского округа в соответствии с действующим законодательством РФ.

Начальник отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино подотчетен в своей деятельности первому заместителю главы Озерского городского округа.

Структура, штатное расписание отдела по представлению начальника отдела утверждается главой Озерского городского округа в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда, доходов и расходов на его содержание в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Лица, заменяющие в отделе муниципальные должности муниципальной службы, включены в Перечень муниципальных должностей муниципальной службы Озерского городского округа в соответствии с законом Челябинской области «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы», являются муниципальными служащими.

Должностные обязанности муниципальных служащих отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными начальником отдела.

Должности технического персонала, включенные в штатное расписание отдела, к муниципальным должностям муниципальной службы не относятся.

В отделе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Начало рабочего дня с 800 часов, перерыв на обед с 1300 часов до 1400 часов, окончание 1712 часов. Накануне предпраздничных общевыходных дней рабочий день сокращается на один час. В соответствии с законодательством о муниципальной службе, распоряжением главы Озерского городского округа муниципальному служащему может быть установлен ненормированный рабочий день или индивидуальный график работы. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляет старший инспектор отдела администрации. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Муниципальным служащим устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: