Источник: собственная разработка на основе данных организации
Так же существуют менее значительные риски, которые можно постараться снизить с использованием различных превентивных мер. Под превентивными понимают меры, направленные на предупреждение непредвиденных разрушительных событий с целью снижения вероятности и величины ущерба. К их числу относятся осуществление программы техники безопасности; приобретение и установка сигнализации, детекторов дыма, оборудования, позволяющего снизить производственный травматизм; охрана предприятия.
Поскольку предупредить ущерб обычно дешевле, чем возместить его, руководство ОАО «Гомельский радиозавод» заинтересовано, прежде всего, в предупредительной (превентивной) деятельности по снижению риска.
Некоторые риски можно передать по договору за обусловленную плату:
Договор купли-продажи с учетом обслуживания и гарантийные услуги. По данному договору риск выхода оборудования из строя, ремонт некачественного оборудования и т.д. будет производиться за счет продавца или сервисного центра;
Договор поручительства. По данному договору существенно снизится риск невыполнения условий заключенных договоров, так же как при использовании договора залога.
Еще есть основные принципы подбора кадров с целью снижения кадровых рисков:
Опыт работы в данной сфере;
Наличие квалификации, образования;
Психологическая устойчивость к стрессам, работа с проблемами;
Наличие рекомендации;
Обладание минимальными управленческими навыками качествами (амбициозность);
Культура личности (необходимо оценить добросовестность, усидчивость, коммуникабельность);
Обязательно установление испытательного срока.
Так же необходима защита коммерческой информации. Можно использовать следующие методы зашиты информации и коммерческой тайны:
Установление режима доступа к информации;
Определение порядка работы с документами;
Назначение ответственных лиц.
Таким образом, обобщая вышеизложенное, следует отметить, что при учете всех существующих рисков и разумном принятии решений по их нейтрализации АОА «Гомельский радиозавод» сможет реализовать инвестиционный проект по производству сварочных трансформаторов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Планирование представляет собой процесс разработки, обоснование, организацию выполнения и контроль за выполнением плана, непрерывный процесс определения целей и способов их достижения, а так же оценки возможного влияния принимаемых решений на конечные результаты деятельности организации. Планы как выражение результатов планирования образовывают в совокупности пирамидальную структуру, обладают концентрированной, дифференцированной по уровням управления информативностью, подразделяться по срокам разработки (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные). По содержанию и форме проявления различают следующие виды планирования и виды планов.
Бизнес-план сочетает в себе черты стратегического и текущего планов. Он составляется при создании предприятия или в переломные моменты его существования, например, при расширении масштабов деятельности, привлечении потенциальных инвесторов, эмиссии ценных бумаг. Бизнес-план представляет собой общую стратегию деятельности фирмы на определенном товарном рынке. Бизнес-план для уже существующей фирмы имеет под собой надежное обоснование в виде результатов предыдущей деятельности. Структура бизнес-плана достаточно сложна, бизнес-план состоит из 9 пунктов, отражающих сущность внедряемого и приложений.
|